- Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Recruiting / Bewerbermanagement
- Organisation und Durchführung von Messeauftritten
- Koordination von Personaldienstleistern (Disposition der ANÜ-Kräfte, Kontrolle der ANÜ-Verträge und Rechnungen)
- Vertragsmanagement von A - Z inklusive Fristenkontrolle
- Durchführung des Einstellungsprozesses
- Führen und Aktualisieren der Personalakten
- Durchführung des Betrieblichen Wiedereingliederungsmanagements (BEM)
- Beratung zu Sabbat- und anderen Teilzeitregelungen und Erstellung der Vereinbarungen
- Organisation und Durchführung von Personal-Sonderprojekten
